60세 이후 창업? 시니어를 위한 정부 지원 정책 모음 (2025 최신판)

누군가는 은퇴를 끝이라고 말하지만, 누군가는 그것을 **‘두 번째 인생의 시작’**이라 부른다.
2025년, 대한민국 정부는 5060 세대를 위한 다양한 창업·일자리 정책을 강화하고 있다.
고령화가 빠르게 진행되는 시대, 시니어 세대가 경제 주체로서 지속 활약할 수 있도록 돕는 정책은
이제 단순한 복지의 영역을 넘어, 국가 경제의 지속 가능성을 위한 핵심 전략이 되고 있다.

이번 글에서는 만 50세 이상, 특히 퇴직 이후 ‘무엇을 할까’를 고민 중인 분들을 위해
정부가 운영 중인 시니어 창업 및 재취업 지원 정책을 정리해 본다.

---

1. 왜 시니어 창업과 일자리에 주목해야 하는가?

대한민국은 2025년, 초고령사회(65세 이상 인구 비중 20% 이상)에 진입한다.
그동안 복지 대상이었던 시니어 세대는 이제 ‘경제 주체’로 재편되고 있는 중이다.
정부는 이들을 창업, 재취업, 사회적 기업 등 다양한 방식으로 노동시장에 다시 연결하려 한다.

이는 정치경제학적으로 볼 때, 복지지출 부담 완화 + 생산가능인구 확보라는
이중 전략이라 할 수 있다.

---

2. 시니어 대상 주요 창업 지원 정책

① 예비창업패키지 (일반인 유형)

• 대상: 창업 경험이 없고, 퇴직 후 3년 이내인 일반인 (연령 제한 없음)
• 지원내용: 최대 1억 원 사업화 자금 + 멘토링, 시제품 개발 등
• 활용 팁: 60세 이상 퇴직자도 ‘퇴직 후 3년 이내’라면 신청 가능
• 신청처: K-Startup (www.k-startup.go.kr)

② 시니어 창업센터 (노인인력개발원 운영)

• 대상: 만 50세 이상 창업 희망자
• 내용: 전국 60여 개 센터 운영, 창업상담·교육·입주공간 제공
• 운영기관: 한국노인인력개발원 (www.kordi.or.kr)

③ 소상공인시장진흥공단 시니어 창업 지원

• 대상: 중장년층 퇴직자 대상
• 지원내용: 상권 분석, 마케팅, 상점 운영 교육 등
• 특징: 실전형 골목상권 창업자에게 적합

---

3. 시니어 일자리·재도약 정책

① 시니어 인턴십 (고령자 고용 지원)

• 대상: 만 60세 이상 취업 희망자
• 내용: 중소기업 또는 사회적 기업 인턴십 연계 + 인건비 일부 정부 지원
• 지원규모: 최대 3개월, 월 최대 60~80만 원 인건비 지원
• 운영기관: 한국노인인력개발원

② 5060 신중년 경력형 일자리 사업

• 대상: 만 50~69세 퇴직 전문 인력
• 내용: 본인의 경력과 전문성을 살려 공공기관, 교육기관, 협회 등에 파견
• 사례: 은퇴 교사가 지역아동센터 강사로 재고용, 퇴직 세무사가 창업컨설턴트로 활동 등

③ 신중년 재도약지원사업

• 대상: 퇴직 후 재취업이나 창업 희망 중장년층
• 내용: 직업훈련, 창업 기초 교육, 맞춤 컨설팅
• 특징: 은퇴 후의 '전직 전략' 수립에 효과적

---

4. 실전 사례: 인생 2막을 연 시니어 창업자들

✔ 사례 1 – 62세 전직 금융인, 시니어 창업센터 입주
10년 이상 금융업에 종사하던 A 씨는 퇴직 후 커피숍 창업을 준비하며 '시니어 창업센터'에 입주.
창업기획서 작성부터 바리스타 교육, 상권분석까지 체계적인 지원을 받았고
6개월 후에는 지역 상권 내 매장을 성공적으로 개점. 현재는 매출 안정화 이후 프랜차이즈 전환도 모색 중이다.

✔ 사례 2 – 58세 퇴직 공무원, 경력형 일자리로 재취업
지역의 고령자 취업센터를 통해 '5060 경력형 일자리'에 참여한 B 씨는
지역 중소기업의 재무·회계 자문 역할을 맡게 되었고, 주 3일 근무로 월 150만 원 수준의 수익을 올리고 있다.
퇴직 후 생계 불안이 아닌, 전문성과 경제활동의 지속성이라는 관점에서 매우 의미 있는 재도전이었다.

✔ 사례 3 – 61세 주부 출신, 로컬푸드 기반 사회적 기업 창업
광주에 거주하던 C 씨는 가족을 돌보다 60세에 접어들어 본격적인 경제활동을 결심했다.
지역 푸드뱅크와 연계된 창업 교육을 통해 로컬 식재료를 활용한 반찬 배달 서비스를 기획했고,
노인인력개발원의 컨설팅과 소상공인시장진흥공단의 초기 자금 지원을 받아 사업을 개시했다.
현재는 지역 내 취약계층 어르신 고용을 확대하면서, 사회적 기업 인증도 준비 중이다.
**“작지만 따뜻한 사업, 내가 할 수 있는 만큼만 하자”**는 철학으로 인생 2막을 열고 있다.

---

5. 신청 방법과 준비 팁

 

정책별 주요 신청처:

• 예비창업패키지: www.k-startup.go.kr
• 시니어 창업센터: www.kordi.or.kr
• 중장년 일자리: 워크넷 (www.work.go.kr) 또는 각 지자체 고용복지플러스센터
• 소상공인교육: www.sbiz.or.kr

신청 전 준비 사항:

• 퇴직확인서 또는 경력증명서 등 필요
• 본인 아이템 또는 경력을 기반으로 한 창업·재취업 계획 수립
• 사업계획서는 어렵게 쓰기보다 '실행력' 중심으로 구성할 것

---

6. 시니어 정책의 정치경제학적 의미

시니어 창업·일자리 정책은 단순한 고령층 복지 지원이 아니다.
이는 고령화로 인한 생산가능인구 감소 문제를 보완하고,
퇴직 후 사회적 단절과 소득 공백을 해소하기 위한 정치경제학적 전략 정책이다.

• 노인 부양비 증가 → 생산 주체로의 전환 필요
• 경력 활용 → 사회적 자본 유지
• 자립 지원 → 복지예산 부담 최소화

이처럼 고령자 정책은 ‘복지’에서 ‘경제 참여’로의 전환이라는 거대한 패러다임 속에 놓여 있다.

---

7. 마무리: 60세 이후의 시작, 준비된 사람에게 열린다

"이제 늦었다"라고 생각되는 시점이, 사실은 가장 빠른 출발점일 수 있다.
정부는 제2의 인생을 준비하는 분들을 위해 다양한 통로를 열어두고 있다.
중요한 건 나이보다 의지와 정보력, 그리고 행동력이다.

---

👉 지금 바로 K-Startup, 한국노인인력개발원, 워크넷에 접속해
내 상황에 맞는 정책을 찾아보자.
인생 후반전은 혼자가 아니다. 정부가 함께할 수 있다.

---

✅ 이전 글 보기
📌 시리즈 ①편: "2025 청년 창업·일자리 정부 지원 정책 총정리 (만 34세 이하 필독!)"
👉 청년층의 창업과 고용지원을 알고 싶다면 이 글도 확인해 보자!